Paano magsulat ng isang konklusyon tungkol sa kasanayan

Ang konklusyon sa pagsasanay ay isang mahalagang dokumento kung saan susuriin ng mga guro ng unibersidad ang gawain ng mag-aaral. Nagninilay ng mga propesyonal na kasanayan at personal na katangian, ipinapakita kung paano handa ang hinaharap na espesyalista para sa napiling larangan ng aktibidad sa ngayon at sumasalamin sa kanyang mga prospect para sa hinaharap.

Manwal ng pagtuturo

1

Magsimula sa pamamagitan ng pagbibigay ng eksaktong data na kailangan mo upang punan ang ulat ng kasanayan. Ano ang buong pangalan, apelyido at gitnang pangalan ng mag-aaral? Ipahiwatig ang eksaktong pangalan ng negosyo, komersyal na samahan, paaralan, kung saan ang mag-aaral ay may kasanayan. Itakda ang eksaktong oras para sa kasanayan ng mag-aaral. Isulat sa ilalim kung aling gabay ang isinagawa, kung ang pinuno ay nanatiling hindi nagbabago.

2

Ilarawan ang kalidad ng pagganap ng mag-aaral ng kanilang mga propesyonal na tungkulin. Ang konklusyon batay sa mga resulta ng kasanayan ay dapat isama ang isang detalyadong ulat ng kung paano ang paghahanda ng mag-aaral ay naaayon sa antas ng mga kinakailangan para sa isang batang dalubhasa, kung ang tagapagsanay ay may kinakailangang propesyonal na kaalaman at kasanayan. Alam ba ng mag-aaral kung paano ilapat ang kaalaman sa teoretikal sa kasanayan. Ipahiwatig kung ang trainee ay naglalayong mapagbuti ang kanyang kaalaman, itama ang mga pagkakamali, alamin at iproseso ang mga bagong karanasan. Pagnilayan ang antas ng kalayaan nito sa iyong gawain. Kung ang gawain ay nakumpleto nang buo, kung nakaya ng mag-aaral ang lahat ng mga gawain.

3

Ilarawan ang mga personal na katangian ng trainee. Kung gaano kabilis ang kanyang natutunan, nagawa niyang umangkop sa mga bagong pangyayari. Bigyang-pansin ang mga katangiang tulad ng kasipagan, pagiging masigasig, oras, katumpakan, aktibidad, inisyatibo, kadaliang kumilos, kung ipinakita ang mga ito. Markahan ang lahat ng mga positibong katangian ng mag-aaral. Magbigay ng isang halimbawa kapag ipinakita niya ang kanyang pinakamahusay na panig. Ano ang mga kapintasan na napansin sa mga gawain ng trainee. Gaano kadalas sila nagpakita, kung gaano nila naiimpluwensyahan ang tagumpay ng gawain.

4

Sabihin sa amin ang tungkol sa relasyon ng mag-aaral sa koponan. Gaano katindi ang pakikipagtulungan, nagawa ng mga trainee na bumuo ng tamang propesyonal na ugnayan sa mga pansamantalang kasamahan.

5

Alalahanin na ang ulat ng kasanayan ay isang opisyal na dokumento at nagpapahiwatig ng paggamit ng istilo ng pagsusulat ng negosyo. Iwasan ang labis na subjective na personal na pagsusuri. Ang pangwakas na baitang para sa ito ay nakasalalay sa kung paano tama mong maipakita ang kurso ng kasanayan ng mag-aaral.

Bigyang-pansin

Iwasan ang one-way na pagsusuri sa pagganap ng trainee. Kahit na ang mga pinaka-responsableng mag-aaral ay nagkakamali, ngunit palaging may isang bagay na purihin para sa isang hindi masyadong masyadong maalalahaning empleyado.

Kapaki-pakinabang na payo

Talakayin ang iyong ulat ng kasanayan sa mag-aaral mismo. Alamin kung sumasang-ayon siya o hindi sa pagtatasa ng kanyang trabaho.