Paano magsulat ng isang testimonial para sa isang mag-aaral

Ang bawat kasanayan sa tag-araw ay nagtatapos sa isang kapana-panabik na pamamaraan para sa mga kalahok nito - isang katangian ay nakasulat sa mga nagsasanay. Anong impormasyon ang dapat maglaman upang kumpleto ang pagtatasa ng mag-aaral sa trabaho?

Manwal ng pagtuturo

1

Ang feedback tungkol sa trainee ay nakasulat sa papel na may isang sumbrero o logo ng kumpanya kung saan ipinasa niya ang kasanayan. Kung ang kumpanya ay walang ganoon, hindi gaanong masusulat ang pangalan at address nito sa kanang itaas na sulok ng sheet.

2

Ang dami ng katangian, bilang isang panuntunan, ay hindi malaki - hindi hihigit sa isang pahina. Ito ay nakasulat sa isang tuloy-tuloy na teksto. Sa simula, kinakailangan na pangalanan ang buong pangalan, una at gitnang pangalan ng mag-aaral, ang bilang ng kanyang pangkat at ang pangalan ng unibersidad. Ang impormasyong ito ay ipinakita sa halos parehong anyo: "Ivanov II, mag-aaral ng ПЖ-101 na pangkat ng Tanzanian State University

.

3

Susunod, kailangan mong ipagbigay-alam tungkol sa mga tuntunin ng pagpasa, ang lugar ng pagsasanay at, kung ang trainee ay nasa isang tiyak na posisyon, pangalanan ito:"

nakumpleto na internship sa Impromptu OJSC bilang isang taga-disenyo ng layout mula Hulyo 1 hanggang Agosto 31, 2011."

4

Ang natitirang pagsusuri ay nasa isang mas malayang porma. Maipapayo na ilista ang lahat ng mga tiyak na gawain (mga gawain) na naitakda sa harap ng mag-aaral at nakumpleto ng kanya. Bilang karagdagan, maaari naming pangalanan ang mga problema na lumitaw sa proseso at ang mga paraan upang malampasan ang mga ito ng matagumpay ng trainee.

5

Susunod, kailangan mong ilista ang mga propesyonal na katangian na ipinakita niya sa panahon ng kanyang pagsasanay at, marahil, ang mga kailangan pa niyang makuha. Gayundin, bilang isang panuntunan, ang mga personal na katangian ng mag-aaral ay hindi napapansin - ngunit hindi lahat nang sunud-sunod, ngunit ang mga lamang na mahalaga sa konteksto ng ilang mga sitwasyon sa pagtatrabaho.

6

Sa sapat na detalye, maaari kang manatili sa mga katangian ng mag-aaral bilang bahagi ng buong koponan kung saan siya nagtatrabaho. Isulat kung gaano kabilis ang isang tao ay sumali sa koponan, kung siya ay tumulong sa tulong ng kanyang mga kasamahan, kung siya ay kumunsulta sa kanila, kung nagpakita siya ng interes sa kanilang trabaho kahit na sa labas ng gawain sa mga gawain na naatas sa kanya. Kung ang mag-aaral sa paanuman ay naitama ang istilo ng pagtatrabaho pagkatapos makipag-usap sa pangkat, sa isang maikling salita sabihin sa amin ang tungkol dito.

7

Ibubuod ang gawain ng mag-aaral para sa buong tagal ng kasanayan - isulat kung paano siya napunta sa iyong kumpanya at kung gaano siya umunlad sa inilaang oras. Ano ang grado na inirerekumenda mong ibigay sa kanya para makumpleto ang kasanayan?

8

Matapos ang pangunahing teksto ng katangian, kinakailangan upang ipahiwatig ang posisyon, inisyal at apelyido ng taong bumubuo nito, ilagay ang petsa, pirma at selyo ng samahan.

Bigyang-pansin

Ang mga katangian ng mag-aaral para sa tagapag-empleyo ay dapat maglaman ng mga propesyonal na tampok ng mag-aaral, ang kanyang antas ng kaalaman, masipag at mga katangian ng karakter. Sa katangian na ito, para sa mag-aaral na tumutok sa aktibidad at kalayaan ng mag-aaral, at hindi sa kanyang mga propesyonal na kasanayan, dahil kakaunti pa rin siyang nagtrabaho. kung paano sumulat ng isang kapangyarihan ng abugado.

Kapaki-pakinabang na payo

Ito ay salamat sa mga katangian ng mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanay na ang guro ay maaaring makakuha ng isang pagkakataon upang tumingin sa iyo ng ganap na magkakaibang mga mata. Ang isa pang bagay ay ang mga bosses ng samahan kung saan kailangan mong dumaan sa pagsasanay na ito ay hindi palaging may oras at pagnanais na magsulat ng isang dokumento na makakagawa ng isang pangmatagalang impression sa iyong pamumuno sa institute. Samakatuwid, maging handa ka sa katotohanan na malamang na kailangan mong sumulat ng isang pagkilala mula sa lugar ng pagsasanay sa iyong sarili (sa karamihan ng mga kaso ay naka-sign nang hindi naghahanap).