Paano magsulat ng isang pagsusuri sa superbisor tungkol sa kasanayan

Para sa maraming mga specialty, upang pagsamahin ang teoretikal na kaalaman sa panahon ng pagsasanay, kinakailangan na sumailalim sa pagsasanay sa isang estado o pribadong samahan. Kasabay nito, ang isang pinuno ay itinalaga sa mag-aaral mula sa mga empleyado, na sinusubaybayan ang gawaing isinagawa ng mga nagsasanay, at pagkatapos ay nagsusulat ng isang pagsusuri sa nakaraang kasanayan. Paano upang iguhit ang dokumentong ito nang tama?

Manwal ng pagtuturo

1

Simulan ang pagkolekta ng impormasyon sa feedback sa panahon ng pagsasanay. Tandaan para sa iyong sarili ang mga kalakasan at kahinaan ng gawain ng mag-aaral, pati na rin ang mga tiyak na responsibilidad na isinagawa niya sa samahan.

2

Sumulat ng isang teksto ng pagsusuri. Ang dokumentong ito ay walang malinaw na porma, ngunit may mga kinakailangang elemento. Una ipahiwatig ang apelyido, pangalan at patronymic ng trainee, kung gayon ang pangalan ng iyong samahan, ang departamento kung saan siya nagtrabaho, at ang panahon kung kailan naganap ang kasanayan. Maaari mo ring ipahiwatig ang tukoy na posisyon na gaganapin ng trainee, kung naaangkop sa isang partikular na sitwasyon.

3

Susunod, ilarawan ang mga lugar ng trabaho kung saan nakilahok ang trainee. Halimbawa, ang isang mag-aaral na matatagpuan sa isang firm ng batas ay maaaring makilahok sa paghahanda ng mga dokumento, naroroon kapag nakikipag-usap sa mga abogado at kliyente, at iba pa.

4

Ipahiwatig ang tiyak na kaalaman na nakamit ng mag-aaral sa pagsasanay. Halimbawa, maaari kang sumulat tungkol sa isang mag-aaral sa engineering na nagsasanay sa halaman na siya ay naging pamilyar sa kumplikado ng mga proseso ng paggawa at nakakuha ng kaalaman tungkol sa modernong samahan ng negosyo.

5

Sa pagtatapos ng teksto, ibigay ang iyong puna sa gawa ng mag-aaral. Pinahahalagahan ang kanyang teoretikal na kaalaman, kasipagan, pagnanais na matuto ng mga bagong bagay, pagganyak sa trabaho. Ipahayag din ang iyong opinyon sa pagtatasa na nararapat sa mag-aaral. Sa seksyon na ito, hindi lamang ang papuri ay katanggap-tanggap, kundi pati na rin ang nakapaloob na pagpuna, na makakatulong sa hinaharap na espesyalista sa kanyang propesyonal na pag-unlad.

6

Matapos ang pagsusuri isulat ang iyong apelyido, pangalan at patronymic, posisyon at pirma. Pagkatapos ang dokumento ay dapat na itinataguyod ng pinuno ng kagawaran o samahan at sertipikadong may selyo. Pagkatapos nito, maaari mong ilipat ang puna alinman sa personal na mag-aaral, o sa dean ng kanyang institusyong pang-edukasyon.

Kapaki-pakinabang na payo

Ang ilang mga pinuno ng kasanayan ay nag-abandona sa responsibilidad ng pagsulat ng teksto ng pagsusuri sa mag-aaral mismo. Dapat pansinin na binawi nito ang mag-aaral ng isang napakahalagang bahagi ng kasanayan - isang panlabas na pagtatasa ng kanyang gawain. Kaya, kung maaari, sumulat ng isang pagsusuri sa iyong sarili.