Paano magsulat ng isang konklusyon sa kasanayan

Sa panahon ng pagsasagawa ng produksyon, ang mag-aaral ay dapat malaman ng maraming, kabilang ang pagsusuri sa gawain ng parehong mga indibidwal na empleyado at ang kumpanya sa kabuuan. Dapat ipakita ng trainee ang kanyang kasanayan sa ulat. Ang pagpapakilala ay karaniwang nagbibigay ng maikling impormasyon tungkol sa negosyo, teknolohiya at pag-unlad na pang-agham na ginagamit doon. Sa pangunahing bahagi, inilarawan ng mag-aaral kung ano ang ginawa niya sa panahon ng pagsasanay, at sa konklusyon, ang resulta ng lahat ng gawain ay binubuod at ang mga konklusyon ay iginuhit.

Kakailanganin mo

• - pagpapakilala at pangunahing katawan ng ulat ng kasanayan;

• - mga gabay sa paghahanda at pagpapatupad ng ulat;

• - Isang computer na may isang text editor.

Manwal ng pagtuturo

1

Isulat ang ulat mismo. Ang isang tinatayang sample ng disenyo ng dokumentong ito ay karaniwang ibinibigay sa isang institusyong pang-edukasyon, pati na rin ang mga rekomendasyong metolohikal para dito. Basahin nang mabuti ang mga ito. Ipinapahiwatig nila ang eksaktong mga kinakailangan para sa ganitong uri ng trabaho, na pinagtibay nang eksakto sa iyong institusyong pang-edukasyon. Mayroong ilang mga pangkalahatang kinakailangan. Halimbawa, ang konklusyon ay dapat na maging maikli. Hindi hihigit sa dalawang pahina.

2

Ipahiwatig kung ano ang proseso ng produksiyon na iyong nakilahok sa panahon ng kasanayan, kung anong mga teknolohiya at pag-unlad na pang-agham ang inilalapat dito, kung ang teknolohiyang ito ay isang pag-unlad ng kolektibo ng isang naibigay na negosyo, o kung ang isang umiiral na ay nabagay sa mga tiyak na pangangailangan. Mag-isip tungkol sa kung ang kumpanya ay may sapat na mapagkukunan upang magtrabaho sa teknolohiyang ito. Kung ang sagot ay hindi, pag-aralan kung anong mga pagkakataon ang kakulangan ng kumpanya para sa mas matagumpay na mga aktibidad. Ito ay isa sa iyong mga konklusyon.

3

Suriin ang mga potensyal na tauhan ng kumpanya. Isulat kung gaano karaming mga empleyado kung ano ang nagtatrabaho doon, kung gaano katugma ang kanilang bilang at kwalipikasyon sa mga pangangailangan ng paggawa. Kung napansin mo na ang ilang mga espesyalista ay malinaw na hindi sapat, huwag kalimutang ipahiwatig ito. Ang konklusyon ay maaaring magmukhang ganito: "Kaya, ang negosyo ay may sapat na potensyal ng mga tauhan para sa matagumpay na pagpapatupad ng proseso ng paggawa ng tulad at naturang mga kalakal."

4

Maikling ilarawan ang mga paghihirap na kinakaharap ng kumpanya. Sabihin sa amin kung ano, sa iyong opinyon, ang kumpanya ay may kakayahang pagtagumpayan ang mga ito. Maaaring ito ay isang pagbabago sa patakaran sa marketing, isang bagong prinsipyo ng samahan ng paggawa, ang paggamit ng mga bagong teknolohiya. Ang konklusyon ay dapat na batay lamang sa iyong sariling mga obserbasyon.

5

Mag-isip tungkol sa mga prospect para sa kumpanya. Nakita mo ba ang mga bagong pagkakataon para sa kaunlaran at alin? Isulat kung posible ang pagbuo ng mga bagong teknolohiya at kung ano ang kinakailangan para dito. Ito ay isa pang konklusyon sa iyong ulat.

6

Sa ilang mga unibersidad, ang mga trainees ay kinakailangan upang suriin ang kanilang sariling mga gawain sa panahon ng pagsasanay. Sa konklusyon tungkol sa iyong sariling gawain, ipahiwatig kung ano ang iyong natutunan at kung magkano ang kailangan ng kumpanya ng mga espesyalista ng iyong profile at iyong mga kwalipikasyon. Huwag kalimutang isulat kung anong mga gawain sa paggawa ang natulungan mo upang malutas.

output ng ulat ng kasanayan