Paano magsulat ng patotoo ng mag-aaral tungkol sa pagpasa sa kasanayan

Matapos makumpleto ang kasanayan, ang bawat mag-aaral ay dapat magpasa ng isang katangian na isinulat ng superbisor. Ang form na ito ay isang opisyal na dokumento, kaya dapat itong makumpleto nang mahigpit ayon sa modelo. Kung hindi man, ang katangian na ito ay hindi magkakaroon ng halaga nito.

Kakailanganin mo

Espesyal na form para sa characterization

Manwal ng pagtuturo

1

Kinakailangan na ang mga sumusunod na puntos ay ipinakita: ang kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa; layunin pagtatasa ng pag-aaral ng mag-aaral; isang hanay ng mga praktikal na kasanayan na ipinakita ng mga trainee sa proseso ng trabaho; pagtatasa ng base ng teoretikal na kaalaman; pangkalahatang antas ng pagsasanay ng propesyonal.

2

Ang unang kondisyon ay ang pagsulat ng isang paglalarawan sa headhead, na dapat ibigay sa mag-aaral kasama ang natitirang mga dokumento sa institusyong pang-edukasyon. Ipahiwatig ang apelyido, pangalan at patronymic ng taong kung saan nakasulat ang katangian na ito, at ang uri ng kasanayan naipasa (maaari itong maging pang-industriya, undergraduate o pambungad), pati na rin ang tagal nito (eksaktong mga petsa ng simula ng pagsasanay at pagtatapos nito). Bilang karagdagan sa mga item sa itaas, ipahiwatig ang samahan na nagbigay ng trainee sa isang lugar at ligal na address nito.

3

Susunod, magbigay ng impormasyon tungkol sa mga responsibilidad ng mag-aaral. Pagkatapos ay isulat ang pangunahing bahagi ng teksto, na dapat maglaman ng isang detalyadong paglalarawan ng gawa na isinagawa ng mag-aaral sa panahon ng internship. Bilang pinuno, suriin ang kalidad ng trabaho.

4

Ang susunod na bahagi ay binubuo ng characterization ng mag-aaral. Sa loob nito, ilarawan ang lahat ng mga pansariling katangian ng mga nagsasanay, tulad ng disiplina, kasipagan, responsibilidad, kapasidad para sa trabaho, potensyal, at ilang iba pa, na ipinakita sa internship. Maaari mong mapansin kung alin sa mga katangiang ito ang nauna sa trainee, at kung saan nakuha niya na may karanasan. Bilang karagdagan, bigyan sila ng isang rating. Kung ang mag-aaral ay nakakuha ng anumang bagong kaalaman at kasanayan, pati na rin pinagkadalubhasaan ang mga praktikal na kasanayan na kinakailangan para sa hinaharap na gawain sa specialty, pagkatapos ay ipahiwatig ito sa bahaging ito ng paglalarawan. Sa konklusyon, ilagay ang pangwakas na baitang at listahan ng taong namuno sa kasanayan.

Bigyang-pansin

Sa aming site ay palaging makakahanap ka ng isang handa na patotoo para sa isang mag-aaral na nakumpleto ang praktikal na pagsasanay, mga form ng dokumento para sa isang tauhan ng tauhan, accountant, negosyante, at iba pang mga lugar ng aktibidad. Para sa bawat dokumento na nai-post ang mga tagubilin para sa pagpuno, mga sample at ligal na aspeto ng dokumento.

Kapaki-pakinabang na payo

Maipapayo na magpahiwatig ng higit pang mga detalye ng organisasyon at papalabas na numero. Alalahanin na ang profile ng mag-aaral na tagapagsanay ay profile ng paggawa ng mag-aaral, hindi profile ng isang tao. Kasabay nito, ang mga katangian ng accountant ng mag-aaral ay hindi naiiba sa mga katangian ng abogado ng mag-aaral, ang mga katangian ng mag-aaral na mamamahayag mula sa mga katangian ng guro ng mag-aaral.

handa na profile ng mag-aaral